近日，黑龍江省人社廳等部門聯(lián)合出臺《加強(qiáng)新時代專家人才服務(wù)基層工作若干措施》，提出了五個方面20條具體措施，全面夯實(shí)專家人才服務(wù)基層工作基礎(chǔ)，賦能基層發(fā)展。
堅持需求導(dǎo)向、品牌示范、質(zhì)效優(yōu)先、正向引導(dǎo)、協(xié)同聯(lián)動，合力打造“3+N”工作品牌?！?”即積極申報承辦好國家層面“專家服務(wù)基層行動”“海外赤子為國服務(wù)行動計劃”“博士后科技服務(wù)團(tuán)項目”，“N”即省級層面集中開展“百名專家慧企業(yè)”“千名專家匯基層”“萬名人才惠民生”“專家人才繪成長”等綜合性活動，以及“教師人才援助專項”“科技特派員專項計劃”“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)行動”“健康龍江行”“文藝專家走基層”等行業(yè)性活動，把專家人才智力資源引入基層、導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)。
建設(shè)服務(wù)基層專家?guī)?，?shí)現(xiàn)專家與基層需求精準(zhǔn)對接。加快專家服務(wù)基地建設(shè)步伐，設(shè)立一批省級專家服務(wù)基地。實(shí)行“基層下單、屬地接單、省廳派單”的“點(diǎn)餐式”服務(wù)，圍繞基層所盼、發(fā)展所需，優(yōu)先遴選支持幫助基層突破發(fā)展瓶頸、推廣應(yīng)用技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)民增收的項目，精準(zhǔn)匹配對口專家。搭建“企業(yè)出題、政府發(fā)榜、人才攻關(guān)”的“揭榜領(lǐng)題”平臺，通過技術(shù)指導(dǎo)、科技推廣、聯(lián)合攻關(guān)等方式，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快攻克關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)，解決“卡脖子”難題。
聚焦專家人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，在繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定、職稱評定、崗位晉升、考核評優(yōu)、人才項目評選以及考察休假療養(yǎng)等方面制定一系列支持舉措。專家人才服務(wù)基層視同參加相關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育，服務(wù)基層時長、質(zhì)效情況作為優(yōu)先推薦晉升高級職稱、參加崗位聘用（競聘）的重要條件，在人才項目評選推薦中適當(dāng)向服務(wù)基層成效顯著、貢獻(xiàn)突出的專家人才傾斜，提升專家人才的歸屬感、獲得感、幸福感。