養(yǎng)老服務(wù)人才作為應(yīng)對(duì)人口老齡化、為老年人提供多樣化多層次服務(wù)的重要力量，黑龍江省會(huì)采用哪些舉措加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)？在11日召開的《黑龍江省深化養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展的若干措施》政策解讀新聞發(fā)布會(huì)上，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)于占淮就該問題回答了記者的提問。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)于占淮
于占淮介紹，黑龍江省人社廳高度重視養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)、供給，近日會(huì)同財(cái)政廳出臺(tái)《黑龍江省實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)方案（2025—2027年）》，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技能人才供給，全面開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，開展養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.2萬人次。
于占淮表示，下一步，黑龍江省人社廳將繼續(xù)采取積極有力措施，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)?；?，著力做好三個(gè)方面工作。一是大力培育養(yǎng)老服務(wù)人才。大力實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，推廣“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，支持養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)開展從業(yè)人員崗前培訓(xùn)，持續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才供給。同時(shí)，持續(xù)深化養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)教融合，積極引導(dǎo)技工院校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)青年技能人才。二是優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)人才評(píng)價(jià)。支持鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，引導(dǎo)符合條件的養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、從業(yè)人員參與養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)工種技能等級(jí)認(rèn)定。同時(shí)，落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度，建立健全養(yǎng)老服務(wù)技能人才和專業(yè)人才職業(yè)轉(zhuǎn)換通道，打破養(yǎng)老服務(wù)人才的成長(zhǎng)“天花板”。支持養(yǎng)老服務(wù)高技能領(lǐng)軍人才申辦大師工作室，充分發(fā)揮以師帶徒、技藝傳承作用，培養(yǎng)更多養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域高技能人才。三是強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才保障。通過開展各類招聘服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域用工需求和勞動(dòng)者職業(yè)技能精準(zhǔn)匹配，為養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)保障。積極推動(dòng)具備條件的事業(yè)單位性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施績(jī)效工資制度，賦予單位內(nèi)部自主分配權(quán)，向一線工作人員傾斜，強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬保障。支持民政等部門舉辦養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域職業(yè)技能競(jìng)賽，強(qiáng)化以賽強(qiáng)技，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才培育選拔。
記者：楊惠暄；攝影：楊惠暄