風成于上，俗化于下。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，對全黨全社會都具有風向標作用。改進作風必須自上而下、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。
群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。在作風建設(shè)方面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭是無聲的示范。上頭以身作則，帶頭破除歪風邪氣，下面就會跟著來、照著做，不正之風就轉(zhuǎn)得快、改得徹底。反之，上有所好，下必甚焉。上頭搞形式主義，下面就會弄虛作假；上頭是官僚主義，下面就會照搬照套；上頭有享樂主義，下面就會投其所好；上頭刮奢靡之風，下面就會鋪張浪費。一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。
在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在前、干在先，層層示范，是做好各項工作的重要方法，也是我們黨走向成功的關(guān)鍵。革命戰(zhàn)爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲 “給我上”，一字之差、天壤之別。新中國成立以后，也是因為我們黨有一大批像焦裕祿、谷文昌、楊善洲、張富清這樣的英雄模范率先垂范，才團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不斷開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。黨的十八大以來，中央八項規(guī)定之所以能夠取得立竿見影的效果，秘訣就在于發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持自上而下、以上率下，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，是具體的而不是抽象的、全面的而不是有選擇的、一以貫之的而不是虎頭蛇尾的。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識自身的責任，時刻保持警醒，經(jīng)常對照檢查、檢視剖析、反躬自省，以“釘釘子”精神帶頭糾“四風”樹新風。要管好家人親戚、管好身邊人身邊事、管好主管分管領(lǐng)域風氣，在營造風清氣正的政治生態(tài)、形成清清爽爽的同志關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系等方面帶好頭、盡好責。要樹牢造福人民的政績觀，帶頭走好新時代黨的群眾路線，糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，切實為基層減負，以作風轉(zhuǎn)變促工作落實。